corpHR Official Website

Recruitment Service memberikan solusi bagi penyediaan tenaga kerja yang kompeten dan tepat bagi perusahaan. Berbeda dengan labor supply dimana pengelolaan karyawan dipegang oleh Widya HR, opsi recruitment service menawarkan solusi bagi kemudahan proses rekrutmen, dimana pengelolaan terhadap karyawan tetap menjadi wewenang dari klien selaku pemegang Head Account.

Dalam rekrutment service, Widya HR menjadi partner perusahaan dalam seleksi kandidat, mulai dari pemasangan iklan, screening administrasi, pelaksanaan psikotes, wawancara awal, sampai dengan pengiriman kandidat untuk proses seleksi akhir (bila ada) di pihak klien.

Recruitment service menawarkan efisiensi waktu dan biaya bagi proses penseleksian kandidat di klien-klien kami, dan bersifat one time charge only atau beli putus. Dengan recruitment service, Widya HR membantu klien-klien kami dalam mendapatkan karyawan yang tepat dan sesuai dengan profil yang diinginkan.

Ruang Lingkup Kerjasama:

1. Widya HR memberikan jasa penyediaan tenaga kerja untuk berbagai level dan jenis profesi yang  sesuai dengan permintaan klien.
2. Tenaga kerja yang telah lulus seleksi akan menjadi karyawan pihak klien.
3. Proses rekrutment yang dilakukan oleh Widya HR meliputi:
   1. Pemasangan iklan
   2. Seleksi administrasi
   3. Tes Potensi Akademik
   4. Psikotes
   5. Wawancara
   6. Tes kemampuan (optional)
   7. Tes kesehatan (optional)
4. Widya HR akan memberikan shortlisted candidate, CV beserta summary hasil tes dan interview dari kandidat-kandidat yang dinilai memenuhi kualifikasi kepada pihak klien.
5. Seleksi akhir dan penerimaan kandidat merupakan wewenang klien.
6. Atas penyediaan jasa recruitment service, akan dikenakan biaya jasa berupa Recruitment Fee dengn perincian sebagai berikut:
   1. Untuk Level Staff/Clerical sampai Level Supervisor/Team Leader/Special Skill dikenakan fee 1 kali dari gaji pokok/kepala
   2. Untuk level Manager, dikenakan Management Fee 15% dari annual salary.
7. Recruitment Fee akan dibayarkan setelah kandidat diterima oleh pihak klien, dengan sistem pembayaran invoicing ataupun cash.
8. Widya HR menyediakan garansi penggantian kandidat sebanyak 1 kali dalam 3 bulan, tanpa penambahan biaya.
9. Proses penggantian candidate memerlukan waktu sekitar 1 minggu (negotiable), tergantung dari posisi, level, dan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan.